Çalışma Alanlarımız
Şirket Avukatı
Şirket avukatı, bir işletmenin kuruluşundan günlük ticari faaliyetlerine, ortaklık ilişkilerinden uyuşmazlık çözümüne kadar her aşamada hukuki destek veren avukattır. İstanbul merkezli büromuz, Bodrum’daki ofisimizle birlikte Türkiye genelinde şirketlere ve girişimcilere şirket avukatı hizmeti sunar. Amacımız, ticari kararların sağlam bir hukuki zemine oturmasını ve risklerin daha ilk aşamada yönetilmesini sağlamaktır.
Şirketler hukukunun teknik yapısı, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu (TTK) başta olmak üzere geniş bir mevzuata dayanır. Bu alanda deneyimli bir şirket avukatıyla çalışmak, hem şirket içi ilişkilerde hem de üçüncü kişilerle yapılan işlemlerde hak kayıplarını önler.
Şirket Avukatı Kimdir, Ne İş Yapar?
Şirket avukatı, ticari şirketlerin hukuki süreçlerini yöneten ve kurumsal kararların mevzuata uygun alınmasını sağlayan avukattır. Görevi yalnızca dava takibiyle sınırlı değildir. Sözleşme hazırlığı, kurumsal danışmanlık, risk analizi ve uyuşmazlık önleme de çalışmanın merkezinde yer alır. İyi yürütülen bir şirket avukatlığı hizmeti, sorunları doğmadan önce öngörmeyi hedefler.
Şirket Avukatının Sunduğu Hizmetler
Şirket avukatının hizmetleri danışmanlık ve uyuşmazlık çözümü olmak üzere iki temel başlıkta toplanır. Danışmanlık tarafında şirketin günlük işleyişi hukuki güvenceye alınırken, uyuşmazlık tarafında dava ve icra süreçleri yürütülür.
- Şirket kuruluşu, ana sözleşme hazırlığı ve tür seçimi
- Ticari sözleşmelerin hazırlanması, incelenmesi ve müzakeresi
- Genel kurul ve yönetim kurulu süreçlerinin yönetimi
- Pay devri, sermaye artırımı ve ortaklık yapısı düzenlemeleri
- Ticari alacak takibi ve haksız rekabet davaları
- Sürekli (abonelik) kurumsal hukuki danışmanlık
Şirket Kuruluşu ve Tür Seçimi
Yeni bir şirket kurarken verilecek ilk karar, hangi şirket türünün seçileceğidir. Uygulamada en çok anonim şirket (AŞ) ve limited şirket (Ltd. Şti.) tercih edilir. Tür seçimi; sorumluluk, vergilendirme, pay devri ve halka açılma gibi konularda belirleyici olduğundan, şirket avukatı bu tercihi şirketin hedeflerine göre yönlendirir.
| Ölçüt | Anonim Şirket | Limited Şirket |
|---|---|---|
| Asgari sermaye (2024) | 250.000 TL | 50.000 TL |
| Ortak sayısı | En az 1 | En az 1, en çok 50 |
| Pay devri | Senedin türüne göre devir | Noter onayı ve genel kurul kararı |
| Halka açılma | Mümkün | Mümkün değil |
Yukarıdaki asgari sermaye tutarları mevzuatla periyodik olarak güncellenir. Güncel tutarların başvuru öncesinde teyit edilmesi gerekir.
Ana Sözleşme ve Kurumsal Yapı
Ana sözleşme, şirketin anayasası niteliğindedir. İmza yetkileri, pay devri koşulları ve genel kurul nisapları gibi hükümlerin şirketin ihtiyaçlarına göre düzenlenmesi, ileride doğabilecek ortaklık uyuşmazlıklarını önler. Şirket avukatı, ana sözleşmeyi şirketin yapısına ve büyüme planına uygun biçimde hazırlar.
Ticari Sözleşmelerin Yönetimi
Bayilik, distribütörlük, tedarik, franchise ve hizmet sözleşmeleri şirketin ticari ilişkilerinin temelini oluşturur. Bu sözleşmelerde edimlerin, ödeme koşullarının, cezai şartın ve fesih maddelerinin açık düzenlenmesi, şirketin öngörülebilirliğini artırır ve ihtilafları azaltır.
Genel Kurul ve Yönetim Kurulu Süreçleri
Genel kurul şirketin en üst karar organıdır. Toplantı çağrısı, gündem, nisaplar ve tutanakların kanuna uygun hazırlanması kararların geçerliliği açısından önemlidir. Kanuna veya ana sözleşmeye aykırı kararlara karşı, karar tarihinden itibaren üç ay içinde iptal davası açılabilir (TTK m. 445 ve devamı).
Ortaklık Uyuşmazlıkları ve Pay Devri
Ortaklar arasındaki anlaşmazlıklar, pay sahipliğinden doğan hakların korunması ve pay devri işlemleri şirket avukatlığının sık karşılaşılan konularıdır. Limited şirkette pay devri noter onayı ve genel kurul kararı gerektirirken, anonim şirkette devir pay senedinin türüne göre yapılır. Pay sahipleri sözleşmesi ile oy, kâr payı ve çıkış koşulları önceden belirlenebilir.
Ticari Alacakların Takibi ve Haksız Rekabet
Ticari alacakların tahsili, çek ve bono gibi kıymetli evraktan doğan ihtilaflar ve haksız rekabetin önlenmesi (TTK m. 54 ve devamı) şirketin ticari menfaatlerini doğrudan ilgilendirir. Alacağın niteliğine göre icra takibi veya dava yolu izlenir, zamanaşımı süreleri titizlikle takip edilir.
Şirketlerde Sözleşmeli Avukat Zorunluluğu
Belirli bir sermaye eşiğinin üzerindeki anonim şirketler ile yapı kooperatifleri, sözleşmeli bir avukat bulundurmak zorundadır (Avukatlık Kanunu m. 35). Bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi, her ay tekrarlayan idari para cezalarına yol açabilir. Sözleşmeli şirket avukatı, bu zorunluluğu karşılamanın yanında şirketin sürekli hukuki güvenliğini de sağlar.
Sürekli Kurumsal Danışmanlık
Birçok şirket, her uyuşmazlıkta ayrı avukat aramak yerine sürekli (abonelik) danışmanlık modelini tercih eder. Bu modelde şirket avukatı, günlük sözleşmelerden insan kaynakları süreçlerine kadar şirketin tüm hukuki ihtiyaçlarını düzenli olarak takip eder.
Şirket Avukatı ile Çalışmanın Avantajları
Deneyimli bir şirket avukatıyla çalışmak, uyuşmazlıkların mahkemeye taşınmadan önce çözülmesini, sözleşmelerin şirket lehine kurulmasını ve kurumsal kararların mevzuata uygun alınmasını sağlar. Bu da hem zaman hem de maliyet açısından şirketi korur.
Büromuzun Çalışma Yaklaşımı
Büromuz, danışmanlık aşamasında şirketin yapısını ve ticari hedeflerini inceleyerek önleyici bir strateji kurar, uyuşmazlık aşamasında ise dava ve icra süreçlerini yürütür. İstanbul ve Bodrum başta olmak üzere Türkiye genelindeki şirketlere, süreçlerin yetkili mahkeme ve sicil müdürlüğünün bulunduğu yere göre yürütülmesi esasıyla şirket avukatı hizmeti veriyoruz.
Sıkça Sorulan Sorular
Şirket avukatı ne iş yapar?
Şirket avukatı; şirket kuruluşu, sözleşme yönetimi, genel kurul süreçleri, ortaklık uyuşmazlıkları ve ticari alacak takibi gibi konularda hem danışmanlık verir hem de dava süreçlerini yürütür. Temel amacı, sorunları doğmadan önlemektir.
Her şirketin avukat bulundurması zorunlu mu?
Her şirket için zorunlu değildir. Ancak belirli sermaye eşiğinin üzerindeki anonim şirketler sözleşmeli avukat bulundurmak zorundadır. Diğer şirketler için de sürekli danışmanlık, riskleri azaltması bakımından önerilir.
Anonim şirket mi limited şirket mi kurmalıyım?
Seçim; ortak sayısı, sermaye yapısı, pay devri esnekliği ve halka açılma hedeflerine göre değişir. Daha kurumsal yapılar için anonim şirket, daha küçük ortaklıklar için limited şirket sıklıkla tercih edilir.
Sürekli danışmanlık ile dava bazlı çalışma arasındaki fark nedir?
Sürekli danışmanlıkta şirket avukatı tüm hukuki süreçleri düzenli takip eder ve önleyici çalışır. Dava bazlı çalışmada ise yalnızca ortaya çıkan uyuşmazlık için hizmet alınır.
Ortaklar arasındaki anlaşmazlık nasıl çözülür?
Öncelikle ana sözleşme ve pay sahipleri sözleşmesi hükümleri değerlendirilir. Çözüm sağlanamazsa arabuluculuk, genel kurul kararının iptali veya ortaklıktan çıkma ve çıkarılma gibi yollar gündeme gelir.
Ticari alacağımı tahsil edemiyorum, ne yapabilirim?
Alacağın niteliğine göre icra takibi veya dava yolu izlenir. Çek ve bono gibi kambiyo senetleri daha hızlı bir takip imkanı sunar. Zamanaşımı sürelerinin kaçırılmaması önemlidir.
İçerik Sorumlusu: Yoldaş Hukuk & Arabuluculuk Bürosu
Bu sayfada yer alan bilgiler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır ve hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Her uyuşmazlık kendi somut koşulları içinde değerlendirilir. Durumunuza özel bir değerlendirme için bir avukata danışmanız önerilir.